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    樟樹招才引智蓄積發展新動能
    來源: 江西日報 發布日期 : 2019-05-13 打印 【字號

      (記者胡光華 通訊員陳晗、朱婷)“80后”博士沈偉藝是樟樹市司太立公司重點引進的人才,主要從事釓造影劑原料藥的研究。為支持沈偉藝的研究,公司為其配備專門的技術團隊和實驗車間,新建純化水系統和潔凈區。如今在樟樹,不管是政府還是企業,都將人才作為推動經濟高質量快速發展的主動力,加大招才引智力度,激發創新創造活力。今年一季度,樟樹規模以上工業企業增加值同比增長8.8%,實現主營業務收入107.63億元、利潤12.95億元。

      樟樹堅持人才強市戰略,圍繞藥、酒、鹽、金屬家具四大產業需求,不斷深化人才工作改革創新。去年,該市出臺招才引智“新五條”政策,政府每年拿出6000余萬元,連續3年每年引進1000名大學生人才。該市要求企業對引進的全日制大專生、本科生、研究生每月薪資分別不少于3500元、4500元和5500元,政府配套發放購房、租房、社保和交通等補貼,傾力打造尊重人才、尊重創造的引才、育才環境。同時,采取柔性引才政策,走“不求所有,但求所用”的引才路子,通過人才租賃、項目合作、技術攻關、咨詢論證等多種形式,著力引進各類中高端人才。去年,全市共引進高層次專業技術人才18人,聘請國內知名專家學者組建政府“智囊團”,為經濟發展獻計出力。

      樟樹著力加快企業創新平臺建設,利用藥都創新創業園、藥都科技產業園等技術研發、產業開發平臺,為各類人才施展才華提供土壤、創造機會,并綜合運用獎金補貼、股權激勵、提拔重用等激勵措施,不斷激發人才創新創造活力,營造人盡其才、才盡其用的人才發展環境。良好的創新創造環境,催生一大批科技型企業。目前,該市已擁有國家級企業技術中心5家、省級企業技術中心11家,共有國家科技型中小企業45家、國家高新技術企業61家。為讓人才工作安心、生活舒心,該市建立了市領導掛點服務人才機制,定期關懷走訪慰問,積極回應人才需求,幫助解決生活方面的實際問題。

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